4月14日，BOSS直聘参谋院发布《00后群体干事聘请偏好调研敷陈》。《敷陈》指出探花 小宝，跟随本年第一批00后大学生行将毕业，00后正在全面踏入职场。
与前辈们比拟，00后在使命城市、奇迹价值、老板限制、求职所在等聘请上，存在诸多互异。
《敷陈》发现，00后更为采用中小企业，求职时不会纯正呆板于企业限制和影响力。其中，71％的00后会与500东说念主以下限制的中小企业进行本色性换取或口试，69％的00后在调研中暗示不会将老板名气列为主要入职考虑身分。
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另一个情理情理的数据，应届生扎堆一线城市的表象有望在00后群体中有所改不雅。《敷陈》露出，00后对二三线使命城市的风趣赫然上升，比拟90后，00后对一线城市的偏好比例着落6个百分点，对二三线城市的偏好比例折柳提高8个百分点。
年年齐是最难干事季，本年尤其难，笔据中国陶冶部的统计，2022年展望中国高校毕业生将达到1076万东说念主，比2021年增长167万东说念主，限制和数目均创历史新高。这亦然年度毕业生东说念主数初度自便千万大关。
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